[下雨]日本这个国家由于自身的排外心理，所以对于外国移民卡的非常严，很不欢迎外国人移民到自己的国家，但日本也有“双标”的时候，那就是他们非常欢迎中国人来移民。
日本每年都要接纳大量的中国移民，按理来说日本的老龄化都已经严重到这样的程度了，应该欢迎各国都来移民，接纳大量的劳动力才对，为啥他们只对中国如此“热情”呢。
日本为啥要吸纳大量的中国人？又为啥不欢迎其它国家的移民？
急速加重的老龄化
日本的老龄化已经严重到了一定的地步，根据日本总务省的数据，全国65岁以上的老人已经超过3600万人，占到总人口的29%左右，换句话说，走在东京街头，你每看到三个日本人，可能就有一个是老年人。而且这个数字还在每年上升。
整个社会的人口结构就像一座倾斜的金字塔，顶端越来越重，底座却越来越窄，年轻人稀缺，这事儿带来的麻烦远比我们想象中复杂，很多中小企业都陷入“招不到人”的困境，一些原本日常运营的服务业，比如便利店、快递、养老院，已经严重依赖外来打工者，甚至不得不缩短营业时间。
更别提大企业，每一个环节都在面临人力短缺的问题，年轻人太少了，没人接班，没人干活，经济自然跟着熄火，不仅如此，这种人口结构还像雪球一样带来连锁反应，日本的社保体系，养老金和医保，原本是“多养少”的模式，现在却成了“少养多”。
在日本很多二三十岁的人，不敢换工作，不敢结婚，连生孩子都要算着开销过日子，生活压力大得吓人，按常理说，一个国家碰到这种情况，最直接的办法不就是敞开大门欢迎移民吗？像美国、加拿大、澳洲这些国家，早就靠技术移民把人口结构优化得差不多了。
只要学历够并且年轻，人家马上给你绿卡，甚至还主动给创业资金，可日本不一样。它对移民这件事，从来都不是欢迎，而是谨慎再谨慎，签证卡得死死的，条件一堆，连留学生都不好办，尤其30岁以上申请的，常被怀疑是借读滞留，直接被拒签。
这哪像一个劳动力短缺的国家该有的样子？其实这并不是他们看不懂问题的严重性，而是日本文化的影响，在日本社会的传统认知里，民族血统文化纯正，是他们极度看重的东西，外来人，不管多有能力多会说日语，只要不是“自家人”，他们总归觉得不够安全。
他们怕外来文化影响了日本传统，怕社会矛盾上升，怕种种潜在的治安隐患，这种“内外有别”的思维，在很多生活细节里都看得见，比如公司招聘时更倾向本地人，即便外国人更有经验也会被婉拒，结果就是，日本整个国家陷入了一种无人可用的尴尬时刻。
为啥对中国人例外？
就在日本政府对移民一直高冷到底的时候，有一个群体却像是被“特别对待”了，那就是中国人，很多人可能想不到，中国人已经是日本最大外籍群体之一，不仅数量稳步增长，而且越来越多的人选择在日本长期定居发展，甚至拿到永住身份或归化入籍，这不是个别现象，是趋势。
可这事儿又让人纳闷了，不是说日本社会对外来人口天然排斥吗？为啥在面对中国人时，突然就变得宽容了点？日本一向以排外著称，不欢迎难民，不搞宽松绿卡制度，也不追求什么多元文化融合，怎么对中国人就例外了？
其实原因还真挺多的，最直观的一个，就是地理位置上的便利，中日之间一海之隔，飞一趟也就几个小时，而且航班密集，来回方便，这对很多想要兼顾家庭的人来说，是个巨大优势，特别是那些需要两边跑的年轻家庭，上有老下有小，日本成为出国谋生的首选目的地。
如果去欧美生活，动辄十几个小时飞机，一张票小几千，节假日还要抢位子，而去日本就飞两三个小时，说走就走。
再一个不能忽视的，是文化上的“亲近感”，日本文化本身就是从中国学习过去的，日本从唐朝和宋朝学走了不少好东西，一直到今天，他们的建筑风格、宗教信仰、生活习惯里，依然有深深的中国影子。
从文字到饮食，再到生活礼仪，日本很多传统，其实和中国一脉相承，他们也过新年，也讲究家族伦理，也喜欢喝热水吃米饭，这就让中国人在融入的时候更容易。
不像去一个西方国家，几乎要重新适应很多的文化习俗，语言也是一大优势，虽然说日语和中文不是完全通的，但汉字的存在起码让你在街上不会“全盲”，很多中国留学生到了日本，用不了多久就能看懂菜单和交通牌，甚至和当地人聊点日常话题。
对日本人来说，中国人适应得快，不太可能成为边缘群体，更不会形成治安问题。
当然最核心的原因，还是日本社会对中国人的印象，日本人有时候会把外来人口分成两类：一种是难以管理且不愿适应本地文化的麻烦人口，另一种是守规矩勤奋上进的人，而中国人在他们印象中，基本就是后者。
中国人到了日本，多数人就是埋头工作，按时交税，不惹事，按部就班地生活，他们不太参与政治，也不热衷组织什么抗议活动，大多数人只是想安安稳稳地赚钱生活，这样的外来人口，对日本来说是最理想的存在。
而且很多中国人本身就有不错的学历背景，尤其是近年来，从985和211毕业的留学生数量大幅增加，不少还是热门专业的人才，日本的企业和大学，其实很清楚这些人能带来什么，所以他们悄悄为这些人打开了绿灯。
日本“抢”的可不只是劳动力
在全球化竞争加剧的今天，高端人才成为各国争夺的重要资源，高素质人才的流向，往往影响一个国家的科技水平和国际竞争力，但是这几年，越来越多拥有高学历和技术背景的中国人才，选择去日本工作和生活，成为一股不容忽视的人才流动趋势。
中国高等教育发展迅速，每年培养大量硕士和博士，然而高质量岗位供不应求，科研经费分配不均，晋升空间狭小，现实问题困扰着不少年轻的科技人才，他们开始将目光投向国外。
人才流失对中国来说，是一场悄无声息的损失，培养一个科研人才，从基础教育到高等学府，往往要投入十几年的时间和大量资源，最终这些人才的成果被他国利用，意味着国家竞争力的减弱，尤其是在当前国际技术封锁不断加剧，自主创新压力骤增的情况下，每一位人才的离去，都让国家更加脆弱。
我们不能简单地批评他们个人的选择，追求更好的生活，更广阔的发展舞台，本无可厚非。真正的问题是，如何让他们在国内找到实现梦想的机会和环境，只有这样人才才会愿意留下，留得住。
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